Devam eden yeşil ve döngüsel ekonomik geçiş ve hızlandırılmış dijitalleşmenin etkisiyle, 2030 yılına kadar Bulgaristan'daki yeni işlerin çoğunun orta ve yüksek düzeyde yeterlilik gerektirmesi bekleniyor. Ekonomik ve Sosyal Konsey (ESC), bu değişikliklere uyum sağlamanın, işgücü becerilerine yönelik sektöre ve bölgeye özgü bir yaklaşım gerektirdiğini vurgulamaktadır. Eurostat'a göre, 15-64 yaş arası Bulgarların yalnızca %2-3'ü geçen yıl kurslara katılmış olup, bu oran yaklaşık %11 olan AB ortalamasının oldukça altındadır. Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı ve İş Kurumu tarafından yapılan işgücü piyasası araştırmaları, teknik uzmanlara, BİT uzmanlarına ve enerji verimliliği uzmanlarına yönelik sürekli bir talebin olduğunu ve hedeflenen yeniden eğitim ve beceri geliştirme programlarına olan ihtiyacın altını çiziyor.

CEDEFOP, 2030 yılına kadar Bulgaristan'daki yeni istihdam fırsatlarının çoğunun orta ve yüksek nitelikler gerektireceğini ve en büyük açığın teknik, BİT ve hizmet mesleklerinde olacağını öngörmektedir. Bu, sistematik işgücü geliştirme girişimlerinin aciliyetini vurgulamaktadır.

Sektörel öncelikler

Enerji yoğun endüstri ve ağır mühendislik: Düşük karbon teknolojileri, karbon yakalama ve depolama (CCUS), hidrojen süreç yönetimi ve üretim hatlarının dijital izlenmesi konularında beceriler.

İnşaat ve gayrimenkul: NZEB (neredeyse sıfır enerjili binalar) standartlarının uygulanması, BIM (Bina Bilgi Modellemesi), enerji verimli sistemlerin kurulumu ve bakımı, döngüsel malzeme kullanımı ve ürün pasaportları.

Tarım-gıda sektörü: Hassas tarım, IoT sensör yönetimi, drone destekli izleme ve veriye dayalı verim optimizasyonu.

Taşımacılık ve lojistik: Dijitalleştirilmiş tedarik zincirleri, elektrik ve hidrojen filosu yönetimi ve enerji maliyeti optimizasyonu.

BİT ve yüksek teknoloji sektörleri: Siber güvenlik, büyük veri yönetimi ve yapay zekanın iş operasyonlarına entegrasyonu.

Bölgesel ihtiyaçlar (NUTS 2 bölgeleri)

Güney-Batı (Sofya-şehir ve bölge): Hizmet ve BİT odaklı ekonomi; ileri dijital beceriler, siber güvenlik, yapay zeka, BİT proje yönetimi ve ÇSY/finansal olmayan raporlamaya yönelik talep.

Güney-Orta (Filibe, Pazarcık, Smolyan, Haskovo, Kırcaali): Güçlü üretim ve lojistik varlığı; İhtiyaçlar arasında endüstriyel otomasyon, enerji verimliliği, kalite yönetimi, döngüsel süreçler ve KOBİ'ler için temel ila orta düzey dijital beceriler yer alıyor.

Güneydoğu (Burgaz, Sliven, Yambol, Stara Zagora): Enerji ve lojistik sektörleri; Yenilenebilir enerji sistemleri (PV ve rüzgar), hidrojenin temelleri, BIM/NZEB inşaatı ve akıllı ulaşım sistemlerinde öncelikli beceriler. Stara Zagora gibi kömür bölgeleri Adil Geçiş Fonu kapsamında yeniden eğitim gerektirecek.