Bulgaristan İçişleri Bakanlığı'ndaki binlerce çalışan hem devletten emekli maaşı hem de tam maaş almaya devam ediyor; uzmanlar bu uygulamanın sistem içinde genç personelin mesleki ilerlemesini engellediği konusunda uyarıyor. Bulgaristan Atlantik Konseyi eşbaşkanı Ivan Anchev, Bulgaria ON AIR ile ilgili bir röportaj sırasında bu konuya dikkat çekti.

Anchev, Bakanlığın bütçesinin son 15 yılda neredeyse beş kat artmasına rağmen, emekli personelin aktif hizmette tutulması başta olmak üzere yapısal sorunların hâlâ çözülmediğine dikkat çekti. Bunu bakanlık içinde yenilenmenin önünde ciddi bir engel olarak nitelendirdi ve acil reformlar yapılması çağrısında bulundu.

Eski İçişleri Bakanı Veselin Vuchkov'un sunduğu veriler, 28 Ekim 2025 itibarıyla İçişleri Bakanlığı bünyesinde toplam 6 bin 658 emeklinin çalışmaya devam ettiğini gösteriyor. Bunların arasında hem 2.000 BGN'yi aşan emekli maaşları hem de 3.000 BGN ile 6.000 BGN arasında değişen aylık maaşlar alan 4.779 polis memuru ve itfaiyeci bulunuyor. Son sekiz ayda sayıları 650'den fazla arttı. Mevcut mevzuata göre İçişleri Bakanlığı çalışanları 54 yaşında emekli olabiliyor, 20 ay kıdem tazminatı alabiliyor ve 60 yaşına gelene kadar işten çıkarılmaya karşı korunuyor.

Ayrıca bu çalışanların sigorta primleri maaşlarının yüzde 74'ünü oluşturuyor; emekli olup çalışmaya devam edenlerin sigortaları devlet tarafından karşılanıyor. Bakanlığın 2025 bütçesi 4,2 milyar BGN seviyesinde olup, maaş ve sigortaya özel olarak 3,9 milyar BGN tahsis edilmiştir. Vuchkov, mevcut eğilimin devam etmesi durumunda 5 milyar BGN'nin bile bakanlığın gelecek yılki mali yükümlülüklerini karşılamaya yetmeyebileceği konusunda uyardı. Geçtiğimiz yıl yalnızca fazla mesai giderleri 120 milyon BGN'yi aştı.

Anchev, bu durumun daha geniş etkilerinin altını çizerek, güvenlik kurumlarının siyasi karar alma süreçlerine katılmak yerine stratejik bilgileri toplayıp ulusal liderlere sunması gerektiğini vurguladı. Kendisi, 2015'ten beri var olan bir düzenleme olan emeklilerin bakanlık bünyesinde çalışmaya devam etmesini, genç subayların cesaretini kıran, kariyer ilerleme fırsatlarını sınırlayan ve sistemin gerekli nesiller arası yenilenmesini engelleyen "eşsiz bir saçmalık" olarak nitelendirdi.