Noel ve Yeni Yıl civarında bir dizi çalışma dışı gün yaklaşıyor ve çalışanların bu tarihlerin nasıl ele alındığının farkında olması gerekiyor. Genel Çalışma Müfettişliği'nden Vanya Dzhupanova'ya göre, Aralık ayındaki resmi tatiller 24, 25 ve 26 Aralık olup, 1 Ocak da resmi tatil olarak listeleniyor. Bu sabit tarihlere ek olarak hükümet, euroya geçiş planı nedeniyle 31 Aralık ve 2 Ocak tarihlerini de izin günleri olarak belirledi. Bu iki tarih resmi tatil olmayıp, çalışma dışı gün olarak kabul edilmektedir. Dzhupanova'nın açıkladığı gibi, bu tür günler genellikle resmi tatilin hafta sonuna denk gelmesiyle başlatılıyor ve sonrasında sürekliliği sağlamak için ilk iş günleri çalışma dışı ilan ediliyor.

Ödeme kuralları günün türüne göre farklılık gösterir. Resmi tatillerde yapılan çalışmalara standart ücretin iki katından az olmamak üzere ücret ödenmelidir. İşin aynı zamanda fazla mesai sayılması durumunda, düzensiz çalışma programlarına sahip olanlar, tatil ücretine ek olarak yüzde 100 oranında ek bir artış alıyor. Sadece izin günleri olan 31 Aralık ve 2 Ocak'ta yalnızca fazla mesai yüzde 75 oranında daha yüksek ücrete tabi olacak. Taşımacılık, üretim veya belirli hizmet faaliyetleri gibi faaliyetleri kesintiye uğratamayacak sektörlerde işverenler özet çalışma süresi hesaplaması uygulayabilir.

Çalışanlar ayrıca, haftalık izinlerinin her iki gününde de çalıştıklarında, tazminat olarak fazladan bir gün izin alma seçeneğiyle birlikte ek dinlenme hakkına da sahiptir. Dzhupanova, Borçlar ve Sözleşmeler Yasası kapsamındaki sivil sözleşmelerin, iş hukuku çerçevesinin dışında kalması nedeniyle bu tür artan ücret veya telafi edici dinlenme için uygun olmadığını belirtti.

Çalışanlara, özet çalışma süresi olması durumunda fazla mesai için resmi bir emirleri veya onaylanmış bir programa sahip olmalarını tavsiye etti; çünkü bu belgeler, denetimler sırasında sorular ortaya çıkarsa kanıt görevi görür. Yılın başından bu yana, Çalışma Müfettişliği 8.000'den fazla uyarı kaydetti; bu, geçen yılın aynı dönemine göre hafif bir artışa işaret ediyor.